Negócio que para de depender 100% de você
Desenho de operação com equipe multi-especialidade, processos definidos e marca que sustenta a aquisição. A empresa precisa continuar funcionando quando você não está na rua atendendo.
Para dentistas que já operam home care e querem estruturar como empresa. Mentoria individual de 6 meses para desenhar precificação, equipe, marca e operação que escala sem depender 100% da sua agenda.
O critério de entrada existe para proteger o resultado de quem entra. Direção estratégica só funciona quando o estágio do negócio comporta — por isso a mentoria não é para qualquer dentista.
Dentista formada com pelo menos 3 meses atendendo em domicílio. Mesmo que ainda em atendimentos avulsos, já passou pela curva inicial.
Já passou do "como faço meu primeiro atendimento". Agora a dor é precificação, equipe, marca e processo — não mais técnica clínica.
Mentoria não é curso. É direção estratégica aplicada em ciclos. Sem disposição para executar, o resultado não chega.
Quer chegar em receita previsível mensal, equipe própria atendendo e marca reconhecida no nicho — não em mais um curso pra prateleira.
A Natália orienta o caminho. A execução é sua. Mentoria não substitui o trabalho — encurta o tempo entre tentativa e acerto.
Cada frente é uma alavanca específica — não é teoria, é onde o trabalho efetivamente acontece nos 6 meses de mentoria.
Desenho de operação com equipe multi-especialidade, processos definidos e marca que sustenta a aquisição. A empresa precisa continuar funcionando quando você não está na rua atendendo.
Definição da hora clínica real, montagem de pacotes mensais por perfil de paciente e política de desconto que não corrói margem. A maioria cobra abaixo do mercado por insegurança, não por estratégia.
Construção de autoridade local primeiro, depois nacional. Conteúdo estratégico calibrado pro seu estágio, relação ativa com médicos que indicam, presença digital que converte sem precisar viralizar.
CNPJ adequado ao modelo, contratos para paciente e equipe, regime tributário que reduz carga sem expor a operação, financeiro separado da pessoa física. O básico que protege a empresa quando ela cresce.
Os eixos não são fases sequenciais. Cada mentorada entra em um estágio diferente e o trabalho começa por onde o gargalo está.
Diagnóstico do estado atual, desenho do modelo-alvo (avulso → recorrência → equipe) e precificação por perfil de paciente.
Protocolos próprios, equipe multi-especialidade, divisão de receita por dentista e escala sem perder padrão de atendimento.
Posicionamento como referência do home care na sua região, conteúdo estratégico e relação com indicadores médicos.
CNPJ adequado, contratos modelo, gestão financeira da clínica e transição segura saindo do consultório.
Como contratar a primeira dentista do seu time, treinar, supervisionar e manter padrão sem virar gargalo.
Não construí um curso pra ensinar home care — construí uma operação que atende em domicílio todo dia. A mentoria é o caminho que eu percorri, organizado em ciclos pra você fazer o mesmo no seu próprio negócio.
A Dentistas Home atende em domicílio todo dia, com equipe multi-especialidade e processos próprios. A mentoria não vem de teoria — vem de cinco anos refinando o que funciona aqui dentro, em escala real.
Eu não construí um curso pra ensinar home care. Construí uma operação que atende em domicílio todo dia, com equipe e processo. A mentoria é a engenharia reversa do que funciona aqui dentro.
A mentoria com a Dra. Natália foi muito além do profissional. Foram viradas de chave em todos os sentidos — gestão, marketing, relacionamento com clientes, parcerias. Aprender a olhar com novos olhos faz a diferença.
12 anos de odontologia, há 2 me identifiquei com a Domiciliar. A Natália me fez enxergar potencial que eu trazia e nem sabia. Pra quem está empreendendo no ramo, cole nessa mulher — o conteúdo e a análise dela valem ouro.
Foi o curso divisor de águas que me ajudou a montar equipe e desenvolver meu potencial de líder. As duas mentorias que fiz com a Nat foram transformadoras.
Inúmeros gatilhos pra me diferenciar diante do mercado. Conexão entre odontologia tradicional e um olhar empreendedor e inovador.
A mentoria não tem checkout aberto. Cada candidato passa por uma entrevista de avaliação com a Natália — pra entender o estágio do negócio, o perfil e se a mentoria é o passo certo agora. Se for, a vaga é confirmada e o link de pagamento individual é liberado. Se não for, te aponto o próximo passo — pode ser a Formação, pode ser ajustar algo antes.
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São produtos com escopos diferentes. A Formação ensina o método de atendimento domiciliar — é o que estrutura a base técnica. A mentoria é direção estratégica individual de 6 meses pra transformar atendimento em modelo de negócio. Uma forma o método; a outra forma a empresa.
Faz, desde que você já tenha 3+ meses operando atendimentos reais. A Formação ensina como atender. A mentoria entra quando o próximo passo é precificar melhor, contratar equipe, abrir CNPJ adequado e construir marca local. Se ainda não saiu do papel, o passo é começar a atender primeiro.
Depende do seu estágio de partida e do quanto você consegue executar entre os encontros. Mentoradas que já atendiam costumam recuperar o investimento ajustando a precificação e fechando o primeiro pacote mensal recorrente. O resultado da mentoria não é uma promessa numérica — é o modelo de negócio construído nos 6 meses.
O parcelamento no cartão é em até 12x com juros da operadora Stone. À vista no Pix tem desconto de R$ 500 (válido por 24h após a entrevista). Outras formas de pagamento são avaliadas caso a caso na call.
O número é pequeno por desenho — a mentoria é individual e exige tempo dedicado da Natália em cada caso. A confirmação da vaga acontece depois da entrevista. Quando o ciclo está cheio, novas candidatas entram pra fila do próximo.
A política de cancelamento e reembolso é apresentada em contrato antes do pagamento, durante a call de fechamento. O programa tem custo operacional fixo desde o início, então o reembolso não é integral. Os termos exatos ficam por escrito.